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更新:2019-10-12
  • 薪资面议
  • 五险周末单休饭补带薪年假有提成
  • 大专 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 苍南县龙港(苍南县龙港镇彩虹大道15号)
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、辅助领导建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责辅助内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
6、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格:
1、年龄22-35岁,汉语言文学、人力资源、企业管理或教育相关专业大专以上学历;;
2、有大中型企业培训管理相关工作经验者优先考虑;可接受人力资源相关专业应届毕业生;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、抗压能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、熟练使用办公软件。
综合性工商/实业公司 私营.民营企业 1000人以上 苍南县龙港
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